Cơ hội cho ai (chương trình truyền hình)
Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Unsubst”.Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Infobox”.
Cơ hội cho ai? (tiếng Anh: Whose Chance?) là chương trình truyền hình thực tế về việc làm lần đầu tiên phát sóng trên VTV3 bắt đầu từ ngày 14 tháng 9 năm 2019. Trong mỗi tập phát sóng, các ứng viên đến từ nhiều ngành nghề khác nhau sẽ có cơ hội được thể hiện khả năng, bản lĩnh của mình trước 6 vị sếp là những người đứng đầu trong các doanh nghiệp, tập đoàn lớn để giành lấy cơ hội việc làm hấp dẫn.
Chương trình thuộc bản quyền của Công ty Cổ phần Truyền thông ALO (ALO Media). Đây là chương trình thuần Việt, được sáng tạo bởi ông Cao Thế Anh[1] – Tổng Giám đốc ALO Media. Bruce J Starin Productions[2], Inc (California, Mỹ) là đơn vị tư vấn nội dung format, xây dựng bộ quy chuẩn sản xuất truyền hình, giám sát quá trình sản xuất chương trình Cơ hội cho ai? theo tiêu chuẩn quốc tế. Chương trình cũng đã xác nhận bản quyền quốc tế tại FRAPA[3] (Hiệp hội nhận dạng và bảo vệ định dạng thế giới) vào ngày 3 tháng 5 năm 2019.
Luật chơi[sửa]
Ban tổ chức lựa chọn hai ứng viên có trình độ chuyên môn, tuổi tác hoặc ngành nghề có sự tương đồng sẽ cùng đối đầu với nhau.
Vòng 1: Đối mặt[sửa]
- Mùa 1
Mỗi ứng viên có thời gian 1 phút để thể hiện năng lực của bản thân, sau đó các Sếp tiếp tục đưa ra các câu hỏi để hiểu sâu hơn về ứng viên trước khi bình chọn 01 ứng viên bước vào vòng 02. Cách tính bình chọn như sau: 01 điểm/01 Sếp, ứng viên được khán giả bình chọn nhiều hơn nhận thêm 01 điểm. Sau vòng 1 sẽ có kết quả, theo đó ai ghi được nhiều điểm hơn (trong tổng số 07 điểm: 06 điểm từ 06 sếp, 01 điểm từ khán giả) sẽ bước tiếp vào vòng 02, người còn lại ra về tay trắng.
- Mùa 2
Kể từ mùa 2, nhà sản xuất đã mạnh dạn đưa tư duy phản biện (Critical Thinking) vào vòng 1. Chương trình sẽ đưa ra một câu hỏi hoặc một tình huống mở gắn với các chủ đề trong cuộc sống, trong công việc, những vấn đề mà xã hội quan tâm, khi đó hai ứng viên cùng tham gia sẽ thể hiện khả năng tư duy phản biện (thông qua hình thức tranh luận, chất vấn). Mỗi ứng viên sẽ trình bày quan điểm của mình theo chủ đề chương trình đưa ra, tranh luận và chất vấn với nhau dựa trên kiến thức chuyên môn, trải nghiệm cuộc sống.
Kết thúc phần tranh luận, 6 sếp và khán giả tại trường quay sẽ bình chọn ra một ứng viên đi tiếp vào vòng 2 (trong tổng số 07 điểm: 06 điểm từ 06 sếp, 01 điểm từ khán giả).
- Mùa 3
Vòng 1 của mùa 3 cũng tương tự như mùa 2 với điểm nhấn là phần tranh biện của hai ứng viên. Tuy nhiên ở mùa 2, các ứng viên không bị giới hạn thời gian trong khi đưa ra quan điểm của bản thân, hoặc chất vấn đối thủ trước câu hỏi, tình huống mà chương trình đặt ra. Nhưng đến mùa 3, nhà sản xuất đã quyết định giới hạn thời gian trình bày, chất vấn của ứng viên trong 90 giây. Ứng viên có áp lực phải trình bày ngắn gọn, xúc tích, đầy đủ luận điểm và thuyết phục trong khoảng thời gian có hạn, ngay sau đó là phần hỏi đáp của các Sếp dành cho 2 ứng viên. Điều này khiến cuộc thi đấu đối kháng giữa 2 ứng viên trở nên kịch tính hơn, các Sếp có thể hiểu và lựa chọn ứng viên đi tiếp xứng đáng hơn, thông qua đó mang lại những màn tranh biện hấp dẫn, thu hút hơn trên sóng truyền hình.
Một điểm đổi mới khác là để phù hợp với công tác phòng chống dịch COVID-19 theo chỉ đạo từ Chính phủ, ở mùa 3, chương trình ghi hình không khán giả. Từ đó, Ban tổ chức điều chỉnh 1 phiếu bình chọn thứ 7 của khán giả (6 Sếp có 6 phiếu) sẽ được chuyển cho MC Thành Trung, là người nắm được CV, điều phối, theo sát 2 ứng viên trong quá trình phản biện. Điểm nhấn trong mùa 3 là những ứng viên không vượt qua vòng 1 nhưng có năng lực tốt, thái độ tốt sẽ có thể được các sếp trao cơ hội sau chương trình. Một số ứng viên ở xa, đặc biệt là tại Hà Nội không thể thu xếp để vào tham gia ghi hình, đã được ekip sản xuất tổ chức ghi hình online - 2 đầu cầu, thông qua các nền tảng trực tuyến.
Vòng 2: Chinh phục[sửa]
- Mùa 1
Ứng viên nhập mức lương kỳ vọng của mình vào chiếc vali đen của chương trình trước khi bắt đầu vòng 2. Trong vòng này, ứng viên quan sát một tình huống thử thách thú vị, bất ngờ liên quan đến nghề nghiệp do ban tổ chức đặt ra được các diễn viên tái hiện ngay trên sân khấu. Sau tình huống vừa rồi, ứng viên phải trả lời các câu hỏi của ban tổ chức và các Sếp để làm rõ năng lực, tính cách của ứng viên. Trong suốt vòng 2, mỗi Sếp sẽ thể hiện quan điểm bằng cách bấm đèn với 3 màu (Đèn xanh: Tuyển, Đèn vàng: Cân nhắc, Đèn đỏ: Không tuyển). Ứng viên phải có ít nhất từ hai đèn xanh trở lên mới được đi tiếp vào vòng 3.
Mùa 2, 3
Ứng viên sẽ nhập mức lương kỳ vọng của mình vào chiếc vali đen của chương trình trước khi bắt đầu vòng 2. Sau đó, các Sếp sẽ liên tục đưa ra những câu hỏi, thử thách đòi hỏi ứng viên phải bộc lộ năng lực thực sự cũng như mong muốn đối với công việc mới, định hướng sự nghiệp trong tương lai,… Tương tự mùa 1, ứng viên có từ hai đèn xanh trở lên sẽ bước tiếp vào vòng cuối cùng.
Vòng 3: Cơ hội cho ai?[sửa]
Các Sếp đã bật đèn xanh ở vòng 2 bắt đầu chào vị trí công việc và mức lương để chiêu mộ ứng viên. Ứng viên và MC phải liên tục thuyết phục các Sếp tăng mức lương để đạt thương lượng tốt nhất. Khi các Sếp có quyết định cuối cùng, MC công bố mức lương kỳ vọng của ứng viên để so sánh mức lương của các Sếp. Ứng viên chỉ nhận được công việc chỉ khi mức lương kỳ vọng thấp hơn hoặc bằng mức lương các Sếp đưa ra. Trong trường hợp có nhiều hơn một mức lương thỏa điều kiện, ứng viên có quyền đặt ra câu hỏi cho các Sếp trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Dẫn chương trình[sửa]
- Mùa 1: Lại Văn Sâm
- Mùa 2, Mùa 3, Mùa 4, Từ mùa 6 đến nay: Võ Thành Trung
- Mùa 5: Đinh Tiến Dũng
Danh sách các Sếp[sửa]
Hiện tại[sửa]
- Sếp Hoàng Nam Tiến (mùa 1, mùa 2, mùa 3, mùa 4, mùa 5): Sinh năm 1969 tại Hà Nội. Ông tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin Đại học Bách khoa Hà Nội.
Gia nhập FPT từ năm 1993, đến năm 2011, ông Tiến giữ vị trí Chủ tịch của FPT Software. Trong 8 năm, FPT Software đạt tốc độ tăng trưởng trung bình trên 30%, trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất trên thế giới. Từ ngày 02/03/2020 đến nay, ông Hoàng Nam Tiến giữ chức Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom.
- Sếp Lưu Nga (mùa 1, mùa 2, mùa 3, mùa 4): Sinh năm 1979. Bà Lưu Nga tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội. Với niềm đam mê bất tận dành cho thời trang, bà đã thành lập thương hiệu thời trang Elise và đưa Elise từ một công ty nhỏ chỉ với quy mô vài chục nhân viên trở thành công ty số một về thời trang ở Việt Nam với quy mô khoảng 2000 nhân viên.
- Sếp Lê Trí Thông (mùa 2, mùa 3): Sinh năm 1979 tại Thành phố Hồ Chí Minh. Ông hiện là Phó Chủ Tịch HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Ông Lê Trí Thông từng tốt nghiệp thủ khoa tại Đại học Bách Khoa thành phố Hồ Chí Minh. Mặc dù nhận được học bổng tiến sĩ ngành công nghệ hóa học tại Mỹ, nhưng ông vẫn quyết định tìm kiếm cơ hội để học bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh MBA tại đại học Oxford – Vương Quốc Anh. Trước khi đến với PNJ, ông Lê Trí Thông từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo khác nhau tại những công ty trong và ngoài nước như: Prudential, The Boston, Consulting Group (BCG), DongABank.
- Sếp Lê Đức Thuấn (mùa 2, mùa 3): Sinh năm 1976 tại Hà Nội, tốt nghiệp Thạc sỹ điều hành cao cấp trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Ông là Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ Phần Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA).
- Sếp Vũ Minh Trí (mùa 2, mùa 3):Sinh năm 1973, quê quán Nam Định. Ông tốt nghiệp loại xuất sắc ngành Kỹ sư Hoá dầu trường Đại học Bách Khoa TP. Hồ Chí Minh và hoàn tất chương trình thạc sĩ chuyên ngành Tiếp thị và Phát triển Tổ chức tại Viện Công nghệ Châu Á (AIT - Asian Institute of Technology).
Ông từng đảm nhận các vị trí:
- Tổng Giám đốc Yahoo! Việt Nam
- Tổng Giám đốc Sony Ericsson Việt Nam
- Tổng Giám đốc Qualcomm, phụ trách khu vực Đông Dương và Thái Lan
- Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam
- Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn Hoàng (NHG)
- Giám đốc điều hành VNG Cloud
Ông hiện là CEO Công ty Cổ phần Viễn thông ASIM.
- Sếp Nguyễn Trung Dũng (mùa 3, mùa 4, mùa 5, mùa 6): Sinh năm 1962 tại Hà Nội. Ông hiện là Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị & Tổng Giám Đốc Công Ty Cổ Phần Dh Foods.
Ông tốt nghiệp Thạc sỹ chuyên ngành quản trị doanh nghiệp - Đại Học Bách Khoa Wroclaw Ba Lan. Tại Ba Lan, ông từng khởi nghiệp với hai công ty: Công Ty Tân Việt Ba Lan (1990 đến 1992) và Công Ty Tân Việt Ba Lan (1992 đến 2003). Ở tuổi 50, ông trở về Việt Nam và khởi nghiệp lần ba với Công Ty Cổ Phần Dh Foods (trước ngày 28/6/2021 tên công ty là Công Ty TNHH Dh Foods).
- Sếp Lê Hùng Anh (mùa 3): Sinh năm 1987 tại Thành phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam. Ông là CEO BIN Corporation Group - Tập đoàn đa ngành nghề, tập trung vào lĩnh vực tài chính và thương mại, kinh doanh quốc tế.
- Sếp Trương Tấn Bình(mùa 3): Sinh năm 1977 tại Gia Lai. Ông tốt nghiệp trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh và tất cả các khóa đào tạo về quản trị tại học viện PACE.
Ông hiện là Phó Tổng Giám đốc Goldsun Media Group.
Trước đây[sửa]
- Sếp Phạm Thanh Hưng(mùa 1): Sinh năm 1972, ông tốt nghiệp ngành Kỹ sư cơ khí luyện kim tại Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, cử nhân Ngôn ngữ anh tại Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội. Ông còn tốt nghiệp Thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) trường Quản trị kinh doanh, Viện Công nghệ châu Á, Thái Lan.
Hiện tại, ông đảm nhận vị trí chủ tịch công ty cổ phần đầu tư và phát triển bất động sản Thế Kỷ CENINVEST, Phó Chủ tịch hội đồng quản trị CENGROUP.
- Sếp Phùng Tuấn Hà (mùa 1): Phùng Tuấn Hà sinh năm 1964. Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh. Ông là Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí PETROSETCO.
- Sếp Vũ Mạnh Hùng (mùa 1): Sinh năm 1974. Ông là Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Hùng Nhơn.
- Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh (mùa 1, mùa 2): Sinh năm 1989. Ông là Phó Chủ tịch Đầu tư và Phát triển Doanh nghiệp, thành viên thường trực HĐQT Tập đoàn TIKI.
- Sếp Trần Quí Thanh (mùa 1): Sinh năm 1953. Ông là nhà sáng lập – Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Tân Hiệp Phát.
- Sếp Ông Gabor Fluit (mùa 1): Sinh năm 1979. Ông là Tổng Giám đốc The Hues Châu Á.
- Sếp Trần Tuấn Anh (mùa 1): Sinh năm 1982. Ông là Giám đốc điều hành Công ty TNHH SHOPEE.
- Sếp Dương Long Thành (mùa 2): Ông Dương Long Thành hiện đang giữ cương vị Chủ tịch HĐQT Thắng Lợi Group.
Năm 2010, Công ty cổ phần Địa ốc Thắng Lợi (Thắng Lợi Group) được thành lập. Đến nay, Thắng Lợi Group đã và đang trên đà phát triển với 14 công ty thành viên, kiến tạo thành công 15 dự án với hơn 5.000 sản phẩm, cùng gần 1.000 nhân sự đang làm việc tại hệ sinh thái Thắng Lợi Group.
- Sếp Nguyễn Thanh Quyền (mùa 2): Nguyễn Thanh Quyền sinh năm 1984, tại Thừa Thiên Huế. Tốt nghiệp Trường Đại Học Công Nghiệp TP.HCM - Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh. Hiện nay: Tổng giám đốc Thắng Lợi Group
Các vị trí từng đảm nhiệm:
- 06/2008-06/2010: Trưởng Phòng Kinh Doanh & Tiếp Thị - Đông Phương Group
- 06/2010-08/2011: GĐ Kinh Doanh & Tiếp Thị - Công ty TNHH Thiên Thịnh Lợi
- 08/2011-05/2015: Tổng Giám Đốc Thành Viên HĐQT JUNO Viet Nam
- Nguyễn Tuấn Lương (Mùa 2): Ông hiện giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY)
Timeline của các Sếp[sửa]
| Sếp | Các mùa | ||
|---|---|---|---|
| 1 (2019) | 2 (2020) | 3 (2021) | |
| Hoàng Nam Tiến | |||
| Lưu Nga | |||
| Lê Trí Thông | |||
| Lê Đức Thuấn | |||
| Vũ Minh Trí | |||
| Ngô Hoàng Gia Khánh | |||
| Phạm Thanh Hưng | |||
| Dương Long Thành | |||
| Nguyễn Thanh Quyền | |||
| Sếp Nguyễn Tuấn Lương | |||
| Trương Tấn Bình | |||
| Vũ Mạnh Hùng | |||
| Phùng Tuấn Hà | |||
| Gabor Fluit | |||
| Trần Tuấn Anh | |||
Phát sóng[sửa]
- Mùa 1: Từ ngày 14/9/2019 đến ngày 28/12/2019: 11 giờ thứ 7 trên kênh VTV3
- Mùa 2: Từ ngày 07/11/2020 đến ngày 06/2/2021: 12 giờ thứ 7 trên kênh VTV3
- Mùa 3: Từ ngày 06/11/2021 đến ngày 29/1/2022: 12 giờ thứ 7 trên kênh VTV3
- Mùa 4: Từ ngày 03/9/2022 đến ngày 03/12/2022: 12 giờ thứ 7 trên kênh VTV3
- Mùa 5: Từ ngày 06/10/2023 đến ngày 02/2/2024: 20 giờ 30 thứ 6 trên kênh VTV3
Tạm ngừng phát sóng hoặc thay đổi khung giờ phát sóng[sửa]
Số cuối cùng của mùa 1 đã lên sóng VTV3 vào ngày 28 tháng 12 năm 2019. Thay thế cho chương trình là mùa 2 chương trình Quả cầu bí ẩn, kể từ ngày 4 tháng 1 năm 2020.
Giải thưởng và đề cử[sửa]
| Năm | Giải thưởng | Hạng mục | Đề cử | Kết quả | Thám khảo |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | Ấn tượng VTV | Chương trình Giải trí Ấn tượng | Cơ hội cho ai: Cô gái dân tộc thiểu số thay đổi cuộc đời bằng con đường học vấn | Đề cử | [4] |
Tham khảo[sửa]
- ↑ Cao Thế Anh sinh năm 1981, quê ở Nam Định. Tổng đạo diễn chương trình Cơ Hội Cho Ai mùa 2,3
- ↑ nhà sáng tạo format truyền hình
- ↑ Hiệp hội bảo vệ và nhận dạng định dạng là một hiệp hội thương mại tìm cách tạo ra và thực thi bảo vệ pháp lý cho các định dạng truyền hình như tài sản trí tuệ và để hòa giải các tranh chấp trong ngành.
- ↑ Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
- Tốp 5 sô truyền hình thực tế vượt qua đại dịch, tạo dấu ấn nhất năm 2021[1]
- Chương trình truyền hình thực tế về việc làm "Cơ hội cho ai" trở lại với nhiều điểm mới[2]
- Top 5 ứng viên đạt triệu lượt xem tại Cơ hội cho ai[3]
- Chương trình Cơ hội cho ai - Whose Chance: Lộ diện 6 "sếp" quyền lực[4]
- “Cơ hội cho ai - Whose Chance” chính thức lên sóng vào 14/9[5]
Xem thêm[sửa]
Lỗi Lua trong package.lua tại dòng 80: module 'Mô đun:Navbar' not found.
This article "Cơ hội cho ai (chương trình truyền hình)" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:Cơ hội cho ai (chương trình truyền hình). Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
