Tầm nhìn lãnh đạo
Lỗi Lua trong package.lua tại dòng 80: module 'Mô đun:Message box/configuration' not found.
Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Unsubst”.
Tầm nhìn lãnh đạo (leader vision) là tầm nhìn của người lãnh đạo; đó là nhận thức về các xu thế vận động của thế giới xung quanh, của môi trường mà tổ chức hoặc thể chế của người lãnh đạo đó đang tồn tại; là sự cảm nhận về hình ảnh tương lai của thực tại khách quan, tương lai của tổ chức hoặc thể chế với những mục tiêu, mục đích có thể và cần phải đạt được; là sự xác định con đường đi tới tương lai.[1][2][3][4][5][6][7]
Khái niệm liên quan[sửa]
Tầm nhìn (vision)[sửa]
Tầm nhìn là sự nhận biết của mỗi con người về thế giới xung quanh và về bản thân mình. Trong tầm nhìn, có nhận thức, ý thức, cảm hứng, ước mơ… ở những mức độ khác nhau, tùy thuộc trình độ tri thức, vốn sống, trải nghiệm thực tiễn của mỗi người cũng như các điều kiện khách quan độc lập với ý muốn chủ quan của con người.
Người lãnh đạo[sửa]
Người lãnh đạo (hay Nhà lãnh đạo) có thể là là một cá nhân, một tập thể, bao gồm: chính khách, thủ lĩnh, chỉ huy cao nhất, người đứng đầu, lãnh tụ…[1][8]
Đặc điểm[sửa]
Tầm nhìn lãnh đạo có những đặc điểm sau[9]:
- Tầm nhìn chứa đựng về một sự thay đổi tích cực, khả thi trong tương lai.
- Tầm nhìn xác định tiêu điểm, trọng tâm, trọng điểm rõ ràng của sự vật, hiện tượng ở một thời điểm nào đó trong tương lai.
- Tầm nhìn là tích hợp giữa hiện thực và lý tưởng; gieo niềm hy vọng, cảm xúc đối với cộng đồng.
- Tầm nhìn là kim chỉ nam, là định hướng các bước đi về một vấn đề gì đó đối với tổ chức, cộng đồng, thể chế.
- Tầm nhìn là ảnh chụp tương lai từ tọa độ hiện tại.
Các loại tầm nhìn[sửa]
- Tầm nhìn xa (large vision)[9].
- Tầm nhìn trực diện (frontal vision).
- Tầm nhìn nội thể (internal vision).
- Tầm nhìn ngoại biên (lateral vision).
- Tầm nhìn xung quanh (peripheral vision).
- Tầm nhìn hồi cố (retrospective vision).
- Tầm nhìn nhân tạo (artificial vision).
- Tầm nhìn trong đêm (night vision).
Vai trò[sửa]
Tầm nhìn có vai trò rất quan trọng đối với người lãnh đạo và hoạt động lãnh đạo. Tầm nhìn là yếu tố cơ bản tạo nên người lãnh đạo vì người lãnh đạo xác lập tầm nhìn, kiến tạo cảm hứng đến số đông về tầm nhìn và đam mê cống hiến, hành động để thực hiện mục tiêu, con đường đã chọn. Tầm nhìn đúng đắn, kịp thời, sâu sắc là yếu tố cơ bản đầu tiên tạo ra quyền lực của người lãnh đạo.[4]
Bài liên quan[sửa]
Chú thích[sửa]
- ↑ 1,0 1,1 Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
- ↑ Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
- ↑ Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
- ↑ 4,0 4,1 Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
- ↑ Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
- ↑ Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
- ↑ Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
- ↑ Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
- ↑ 9,0 9,1 Lỗi kịch bản: Không tìm thấy mô đun “Citation/CS1”.
This article "Tầm nhìn lãnh đạo" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:Tầm nhìn lãnh đạo. Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
